天津华源线材制品有限公司社会责任报告
天津华源线材制品有限公司社会责任报告
单位基本情况
天津华源线材制品有限公司（简称：华源线材），地点位于天津市静海区团泊镇张家房子村，始创于1995年，注册资本4000万，拥有员工454人，建有 6万㎡的研发生产基地，公司顺应国家发展战略布局，秉持“创业、树人、精品、诚信”的企业精神，遵循“做好生意，做好合作的生意，做好合作伙伴的生意”的经营理念，坚持以“实事求是经济效益”为原则，以“科技创新”为先导，以“提升产业化发展水平，优化产品结构，塑造品牌价值”为战略主题，立足国际国内两个市场，根据所处的政治政策、经济、技术、社会的外部环境以及企业内部组织结构、产品、市场、财务、文化的具体情况，不断对战略规划发展步调、组织功能定位和演变路径进行修改完善，并开展了组织调整、创新发展、品牌突围、国际化发展、文化构建、风险防控等一系列工作，走质量和效益之路，逐步成为行业翘楚。
二、公司管理制度
法人治理结构是构筑现代企业的基础，公司践行新时期公司法人治理结构，按照《公司法》规定，董事会受全体股东委托，享有代表股东进行决策的权力；经理层激励、约束机制健全；鼓励中、高层骨干人员参股，最大限度地激发创造力；实行职工参与决定制，企业职工通过选举代表加入职工委员会来实现其参与企业管理的“共同决定权”，切实保护普通职工的利益，调动职工的工作积极性。良好的法人治理结构，保证了公司内部控制的有效进行，提高了企业运作实效，
助力公司最佳经营业绩的取得，实现了公司高质量发展。
三、公司发展
公司实施了一大批转型升级项目，使得企业“技术不断提升、产品持续优化”，从建设之初相对比较简的生产工艺技术和生产装备逐步发展为具有一定规模和水平的比较完善的生产体系。
公司在过去近 30 多年的发展历程中，坚守主业，秉持着“敢想、敢尝、敢干、敢闯”的精神，在成本控制和研发投入上持续领先竞争对手，未来有望实现强者恒强。逐步实现产品与技术的高端化发展。
建立和实施品牌培育管理体系，持续增强品牌培育能力，提升品牌价值是一项战略性决策。为此，公司最高管理者主持并监管实施运行品牌培育体系。公司不断提升自主研发技术水平，丰富产品系列，专业、专心、专注产品品质及品牌建设，公司坚持以技术和品质取胜的思考模式，加强关键核心技术攻关，优化工艺制造水平，开发出一大批高技术含量、高附加值的新产品。
2000年公司通过 ISO9001:2015 质量管理体系认证、其后通过日本 JIS 权威认证；拥有“立福”、“天欣”两大品牌，“立福”牌经国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标、“天欣”牌经天津市工商行政管理局认定为
天津市著名商标；两大品牌以其高品质、高附加值特点，备受国内外客户青睐，引领了行业产品发展趋势。公司瞄准国外对产品的高需求，推动产品向高端发展，开展高水平国际化发展战略，角逐国际市场，并快速成长为国际知名的金属线材供应商。“立福”、“天欣”目前，65%以上的产品走向国际市场，销往 70
多个国家和地区，获得“中国外贸出口先导指数样本企业”称号，被出入境检验检疫局评为出口产品 A 类企业，是多家国际知名企业的稳定供应商、优质供应商，在构筑自身发展的同时，也将民族品牌推向国际，用实力向世界展示中国制造的魅力。
四、人才培养
公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，公司大力实施《员工学历再教育》工程，一大批管理人员走进北大、清华等高等院校，接受EMBA、MBA教育，一大批员工取得了大专、大本学历教育毕业证书。员工不仅学到了知识、增强了能力、提升了素质、实现了个人梦想，也为华源的人才梯队的打造奠定了基础。为拓宽校企合作渠道，开发人才培养储备新模式，华源正式成为河北工业大学、天津大学校外实践教学基地。为进一步加强校企合作，2021年12月，华源线材与天津工业职业学院举行校企合作交流会，双方达成合作意向。
通过这一措施，这几年华源线材从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大专、本科毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。
员工是企业最大的财富，公司秉承着“公司利益高于一切，员工利益重于一切”的核心价值观，从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工及周边居民子女上学问题，出资2000多万元资助建立华源小学、华源幼儿园，解决了外来务工子女的教育难题，为了更大限程度保证基层员工的利益，华源除了日常的餐补、住房、节假日福利外，还增加了培训补贴和岗位调动补贴，使职工在生产淡季和岗位调动时有了基本的经济收入和生活保障，解除了员工的后顾之忧。此外，在华源工作五年以上的一线职工。发放“优秀职工”津贴。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问，让员工充分感受到华源的温暖。
五、环境保护
华源线材始终将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展理念。将环境管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环保意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。
为了进一步提高华源环境管理水平，应对逐年严格的环保要求和形势，公司按照ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》标准要求建立环境管理体系，用以提高华源线材环境管理水平，并于2022年6月通过认证。
在节能方面，公司鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。 生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。
华源集团始终坚持对社会负责，对企业负责，对员工负责的原则，立足精准治污、依法治污、科学治污的环境管理理念，追求环保和效益的平衡发展，在新项目，新技术引进中把环保放在第一位，从源头治理；引进抛丸机，实现无酸化拉拔，大幅度减少了危险废弃物的产生，2018年7月，董事长亲自指导并启动“环保提升改造工程”，此项工程也标志着华源线材在环保工作治理取得了里程碑的突破，历经三个月，对所有镀锌车间进行“房中房”改造，基本解决废气无组织排放问题。通过雨污分流把管道、槽池可视化，解决跑冒滴漏问题。整体解决历史存在的40几项环保问题，多项改造方案获得了同行业的赞许和效仿；其后逐年完成煤改燃、煤改电工程，安装布袋除尘、酸雾吸收等废气净化装置，引进板框压滤机及新污水处理工艺，使华源环境管理能力及水平整体处于先进水平。
社会责任
天津华源线材制品有限公司积极响应政府号召，主动承担社会责任，不仅注重自身的发展，也带动了周边经济的发展；公司始终坚持“为了事业好 为了家庭好 为了团队好 为了社会好”的发展宗旨，积极参与新农村建设，致力改变家乡面貌。先后投资 1000 多万元建设村民住宅楼、文化广场、硬化村街路面，使村民安居乐业，营造了祥和、文明的村风村貌。大力构筑员工幸福工程、
圆梦工程，实现发展的成果由员工共同分享。先后投资 2000 多万元兴建华源职工小学和幼儿园，为外来人员子女创造一流教育环境。积极开展扶危救困、捐资助学等活动，热心公益、关怀社会弱势群体，这是企业文化的传承与发展。特别是 2020 年突如其来的新冠疫情，华源线材自发组织 100 余名志愿者支援企业所在地区的疫情防控工作，在寒风中彰显定力，雨雾中无畏前行，向静海慈善协会捐款超 150 万元，这是企业文化的传承与发展，充分体现出一个企业的责任担当与奉献。
天津华源线材制品有限公司
2022年9月5日
